一項最近的調(diào)查顯示,71%的客戶房地產(chǎn)logo設(shè)計終止與某個企業(yè)的商業(yè)聯(lián)系,是因為糟糕的客戶體驗

      這樣,一年流失的銷售額僅在美國就相當(dāng)于830億美元,平均每個客戶折合289美元。進一步的研究表明,現(xiàn)在的消費者比以往更期待與真人進行交流。在一個充滿微博、狀態(tài)更新和短消息的世界,消費者們,尤其是年輕消費者們,更希望在購物過程中與真人互動。
 
      簡單說就是把客戶當(dāng)朋友嘛,節(jié)假日或定期回訪,詢問產(chǎn)品使用情況,及時反饋用戶信息加以分析并不斷自我改進,換位思考,把自己當(dāng)客戶,想下自己的需要,再來盡力滿足這些需要,做好售后服務(wù)。
 
      建立人際聯(lián)系,然后線上跟進1。所涉及的行業(yè)遍布機械、娛樂、醫(yī)療,IT、家居、服裝、餐飲行業(yè)等。我們很專業(yè),因為我們很專注,好的企業(yè)形象設(shè)計,能讓您的企業(yè)提升品牌形象,躋身高端行列。
 
      webp。包括:LOGO設(shè)計、包裝設(shè)計、畫冊設(shè)計等,就可以判斷一個品牌的成熟性、規(guī)模性與專業(yè)性。我們再看看身邊的品牌、看看同行與競爭對手,分析一下,是不是他們的設(shè)計確實與品牌的成功性有一定的聯(lián)系?。
 
      jpg一項最近的調(diào)查顯示,71%的客戶房地產(chǎn)logo設(shè)計終止與某個企業(yè)的商業(yè)聯(lián)系,是因為糟糕的客戶體驗。最簡單的方案往往是最有效的,因為,一個簡單的logo、標(biāo)志、商標(biāo)熊掌能夠符合圖標(biāo)設(shè)計的大部分其他要求。。一個好的公司logo應(yīng)該具備以下幾點1,必須要好看!這是空靈一直提倡的,我們做為設(shè)計師就是創(chuàng)造美觀,如果設(shè)計出來的東西不好看,縱有千萬種含義,那又能如何?。
 
      這樣,一年流失的銷售額僅在美國就相當(dāng)于830億美元,平均每個客戶折合289美元。
 
      進一步的研究表明,現(xiàn)在的消費者比以往更期待與真人進行交流。
 
      在一個充滿微博、狀態(tài)更新和短消息的世界,消費者們,尤其是年輕消費者們,更希望在購物過程中與真人互動。便于記憶,現(xiàn)在的公司非常多,所以出現(xiàn)在人們眼中的logo就非常多,讓人們一下子記住你似乎大多都是在一廂情愿,所以,logo上最好能帶上中英文名稱,即使人們沒記住logo的圖還有機會記住logo的名稱。
 
      扮演客戶2。
 
      webp。以上幾點是空靈的一些建議,至于一家公司的規(guī)模大小,有沒有得獎,設(shè)計師資歷,其實都可以放在次要位置考慮。
 
      jpg對待客戶的最好辦法就是自己去當(dāng)客戶。簡單的設(shè)計能夠更好的適用于不同的情況。一個簡單的logo、標(biāo)志、商標(biāo)可以用在不同的媒介上,比如名片、雜志、海報等。
 
      對消費習(xí)慣的學(xué)術(shù)研究中經(jīng)常使用PANAS表來衡量客戶體驗的積極或消極作用。
 
      如果你是一個服務(wù)提供商,可以試著在競爭對手的網(wǎng)站上當(dāng)一回客戶,或者撥打?qū)Ψ降目头娫挕?br />  
      哪些體驗讓你感覺很好?哪些增加了你的不快?都一一記錄下來。
 
      考慮提供不同的支付方式3。
 
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      jpg現(xiàn)在,消費者在下單時若選擇“顧客自提”的配送方式,就可選擇線下支付。
 
      之后便可以在收到到貨短信后,前往下單時所選的門店進行付款同時帶走商品。
 
      注重細節(jié)4。
 
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      jpg“我們服務(wù)的很大一部分內(nèi)容,就是要為客戶排憂解難,要讓客戶滿意地來,再滿意地走”。
 
      這是武漢聯(lián)通一位營業(yè)廳員工寫在工作日記上的一句話,也是武漢聯(lián)通在開展“滿意100+真誠連通”優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動,倡導(dǎo)“滿意服務(wù)在聯(lián)通”企業(yè)文化氛圍的一個縮影。
 
      嚴(yán)格要求員工5。
 
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      jpg對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo),使你痛苦者,必使你強大。
 
      任何強大的公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大,自強不息。
 
      凡是想辦法給下屬安全感的公司都會前景暗淡,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性。
 
      凡是想辦法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉。
 
      最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來。
 
      給客戶驚喜6。
 
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      jpg對于現(xiàn)代的公司企業(yè)來說,客戶就是他們的上帝,公司企業(yè)的一切出發(fā)點都是圍繞著客戶來進行展開工作的,客戶就是他們一切的利潤來源。
 
      特別是對于服務(wù)型企業(yè)來說,提供服務(wù)的整個過程實際上就是客戶體驗的過程。
 
      要讓客戶對你的產(chǎn)品滿意、再滿意、對你提供的服務(wù)有更好更高的評價,都應(yīng)該從提升客戶體驗的感知入手,給客戶一個美妙的、驚喜的、物超所值的服務(wù)感知。
 
      下面我重點討論與分析如何將客戶滿意轉(zhuǎn)變客觀驚喜。
 
      預(yù)測需求7。
 
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      jpg對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的實際需求是市場上眾多因素作用的結(jié)果。
 
      其中,有些因素是企業(yè)可以影響甚至決定的,而另外一些因素則是企業(yè)無法控制的。
 
      在眾多的因素中,一般來講,某產(chǎn)品或服務(wù)的需求取決于該產(chǎn)品或服務(wù)的市場容量以及該企業(yè)所擁有的市場份額。
 
      在恰當(dāng)?shù)目蛻羯砩贤顿Y8。
 
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      jpg有人說:“只要客戶是牢固的,企業(yè)利潤的大幅度上升就是必然的。
 
      我們有這樣高的滿意度水平,我們還有什么問題?”如果這一熟悉的話題不斷縈繞著你,那你是太幸運了,因為你已經(jīng)意識到了客戶的去留會對企業(yè)的底線產(chǎn)生影響。

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