搞文化的人很多，但這些人不是機(jī)器，產(chǎn)能無法定期定量。大企就是人多嘛，那只因企業(yè)具備可規(guī)范性操作工種，能循規(guī)蹈矩地不斷擴(kuò)大。真正以設(shè)計(jì)為營利的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)做不大，可多數(shù)小工作室多年后仍然健在而未能做大，只因熱愛。
不管經(jīng)歷多少個(gè)年頭，設(shè)計(jì)始終是個(gè)服務(wù)行當(dāng)。
不同于其他行業(yè)可量化、可標(biāo)準(zhǔn)化、可模式化，設(shè)計(jì)是種文化，文化的核心是思想，但思想觀念不同，人們就很難聚集到一起，就難成其大了。本站文章均來vi設(shè)計(jì)和北京LOGO設(shè)計(jì)公司相關(guān)網(wǎng)站。
搞文化的人很多，但這些人不是機(jī)器，產(chǎn)能無法定期定量�？侦`LOGO設(shè)計(jì)公司http://mcmillanconsultants.com,和別人有何不同?空靈立足于北京上海一線城市空靈年輕、敏銳，生氣勃勃空靈，匯聚各路精英的思維能量，天馬行空的想法，VI即（VisualIdentity），金融保險(xiǎn)logo設(shè)計(jì)通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
大企就是人多嘛，那只因企業(yè)具備可規(guī)范性操作工種，能循規(guī)蹈矩地不斷擴(kuò)大。而VI（視覺識別VisualIdentity）汽車工業(yè)logo設(shè)計(jì)以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。多：人才多、經(jīng)驗(yàn)多、案例多。專：專注“設(shè)計(jì)”專事專人，分工清晰北京logo設(shè)計(jì)。實(shí)：化繁為簡，深入淺出，找出重心點(diǎn)，徹底解決問題。策：聽懂客戶，拿出策略，做出選擇，思路決定出路。
真正以設(shè)計(jì)為營利的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)做不大，可多數(shù)小工作室多年后仍然健在而未能做大，只因熱愛。
另外，設(shè)計(jì)服務(wù)終究是個(gè)服務(wù)，替人打如意算盤，更多時(shí)候累了自己爽了別人還吃力不討好。房地產(chǎn)logo設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等空靈設(shè)計(jì)是一家專業(yè)的品牌設(shè)計(jì)公司。醫(yī)院logo設(shè)計(jì)客戶提供卓越的品牌設(shè)計(jì)服務(wù)并同時(shí)提供高質(zhì)量的后期視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)及市場推廣方案。
（我們中國沒有大設(shè)計(jì)公司，大設(shè)計(jì)公司純屬冠名“設(shè)計(jì)”公司而非純粹的設(shè)計(jì)公司。我們有“十”年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能源化工logo設(shè)計(jì)一流的VI設(shè)計(jì)應(yīng)通過標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)。公司所有的設(shè)計(jì)項(xiàng)目都是由經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)總監(jiān)指導(dǎo)完成的。我們堅(jiān)持以度身訂造之理念、打造行業(yè)一流的設(shè)計(jì)組，以創(chuàng)造獨(dú)到的文化品牌新視覺執(zhí)行為己任！。
）到目前為止，我還是認(rèn)為對于設(shè)計(jì)人而言，以下這種設(shè)計(jì)狀態(tài)有前景——即設(shè)計(jì)者要享受設(shè)計(jì)成果帶來的效益（批量生產(chǎn)帶來的利潤），而不只是單純的賺取一點(diǎn)設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)。
設(shè)計(jì)+自主研發(fā)（或建設(shè)品牌）+批量生產(chǎn)，如此相互依存。食品消費(fèi)品logo設(shè)計(jì)從設(shè)計(jì)、制作、印刷、后期加工、到送貨上門我們實(shí)行一站式服務(wù)；與您精誠合作，共創(chuàng)雙贏。在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分。
也就是自己給自己設(shè)計(jì)，或與親信合伙形式，研發(fā)產(chǎn)品并組建營銷團(tuán)隊(duì)，不再給別人提供設(shè)計(jì)服務(wù)，知識產(chǎn)權(quán)自己所有。物流制造logo設(shè)計(jì)選擇空靈設(shè)計(jì)的理由：空靈特色一站式服務(wù)客戶：放心、省心、舒心；VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
我們都知道設(shè)計(jì)服務(wù)是不賺錢的，只有量化了設(shè)計(jì)成果才賺錢，那么這個(gè)成果的收益應(yīng)該和設(shè)計(jì)師分享，但是客戶是不會(huì)跟你分享他的收益的，那也是不可行的。品牌機(jī)會(huì)：基于對市場、競爭、消費(fèi)者以及品牌本身的具體認(rèn)識，分析品牌成長、共享以及繼續(xù)擴(kuò)張的機(jī)會(huì)。
但如果設(shè)計(jì)師能分享設(shè)計(jì)成果帶來的利益，這會(huì)是設(shè)計(jì)師最好的生存方式，并能更好地提升設(shè)計(jì)水平，設(shè)計(jì)師日子過好了，設(shè)計(jì)水平、能力均能有機(jī)會(huì)得到更好的提高，因?yàn)槎加辛速Y本去接觸和提高設(shè)計(jì)水平，設(shè)計(jì)路你才會(huì)走得更自信更有激情。對客戶群進(jìn)行細(xì)分，具有相似特征的歸為一類。通過客戶細(xì)分，企業(yè)可以更好的設(shè)定目標(biāo)人群，合理的分配市場資源，以取得最大利益。。所以，空靈品牌公司首先的價(jià)值是用品牌策略與視野在進(jìn)行品牌的設(shè)計(jì)。文化藝術(shù)logo設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)人才的見識、觀念很重要，一個(gè)土包子一樣的人物能有什么樣的好創(chuàng)意呢？呵呵！~題外：一個(gè)設(shè)計(jì)公司啥設(shè)計(jì)活都做結(jié)果啥都是半桶水狀態(tài)，用一套設(shè)計(jì)流程套客戶是相當(dāng)不靠譜不道德的。
我們中國嚴(yán)重缺乏高手，“綜合性人才”太多了，有什么用呢？這也懂點(diǎn)那也知點(diǎn)，最后啥都是半桶水。
缺乏專業(yè)領(lǐng)域人才，現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)的成長靠的是什么？是核心技術(shù)！沒有專攻某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)人才，你拿什么去迎戰(zhàn)競爭激烈的市場？年輕能有機(jī)會(huì)作為的時(shí)候，應(yīng)放下中庸要激進(jìn)。所涉及的行業(yè)遍布機(jī)械、娛樂、醫(yī)療，IT、家居、服裝、餐飲行業(yè)等。我們很專業(yè)，因?yàn)槲覀兒軐Ｗⅲ玫钠髽I(yè)形象設(shè)計(jì)，能讓您的企業(yè)提升品牌形象，躋身高端行列。。我們保持了企業(yè)家精神和實(shí)干風(fēng)格，我們執(zhí)著于無限創(chuàng)意，這個(gè)特質(zhì)讓我們一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。我們超越平凡和常規(guī)，不斷追求大膽和創(chuàng)新。
中庸思想嚴(yán)重阻礙個(gè)人及企業(yè)的發(fā)展。
（中庸思想是屬于已無力作為的老年人思想）總結(jié)，純粹的以設(shè)計(jì)服務(wù)來產(chǎn)生效益的設(shè)計(jì)單位、公司、工作室均會(huì)很難生存或生存狀況不佳，賺錢的都是客戶。
“設(shè)計(jì)”帶動(dòng)生產(chǎn)力，也幫助企業(yè)獲得了最大利益，但是設(shè)計(jì)師至今未能因設(shè)計(jì)成果而有所收獲。
設(shè)計(jì)師最好的發(fā)展希望大家均能明了，不要只給企業(yè)提供設(shè)計(jì)服務(wù)或只是拿一份微薄薪水，這最多只能是個(gè)過程，但不能太長久，應(yīng)分享企業(yè)將你設(shè)計(jì)成果產(chǎn)量后帶來的利益，這是一種新的設(shè)計(jì)師生存模式。
