華特物業(yè)成立于1996年，是具有法人資格的國(guó)家一級(jí)資質(zhì)民營(yíng)企業(yè)，至今已走過(guò)了二十年的發(fā)展歷程，在二十年的努力拼搏中，華特物業(yè)始終堅(jiān)持在穩(wěn)定中求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，為了順應(yīng)物業(yè)市場(chǎng)的不斷變化，公司在不同時(shí)機(jī)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路；吸納科技含量；提高服務(wù)品質(zhì)；建設(shè)智慧社區(qū)”和“幸福社區(qū)”；延伸企業(yè)文化；規(guī)范各項(xiàng)制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工制度的改革和項(xiàng)目的優(yōu)化整合，強(qiáng)化執(zhí)行力的落實(shí)；從而使公司的經(jīng)營(yíng)收入得到了穩(wěn)定的增長(zhǎng)；管理面積達(dá)到630余萬(wàn)平米；物業(yè)業(yè)態(tài)不斷增加；公司的各項(xiàng)管理工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展。被中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)評(píng)為2013年綜合實(shí)力入圍企業(yè)。
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，華特物業(yè)公司LOGO設(shè)計(jì)始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為依托，以服務(wù)為導(dǎo)向，以業(yè)主滿意為目標(biāo)，打造華特的服務(wù)品牌。在創(chuàng)業(yè)初期，公司從單一的管理住宅調(diào)整為向綜合型、多元化、全方位的方向發(fā)展，目前公司管理的范圍覆蓋了“三省”、“五市”，物業(yè)業(yè)態(tài)有：高多層的住宅、高端的別墅、公寓、賓館、大廈、寫(xiě)字樓、國(guó)家機(jī)關(guān)辦公樓、銀行、軍隊(duì)項(xiàng)目包括海軍、空軍、陸軍及全軍第一高等學(xué)府國(guó)防大學(xué)項(xiàng)目、大專(zhuān)院校的教學(xué)樓、科技園工業(yè)區(qū)、機(jī)場(chǎng)、甲級(jí)綜合大型醫(yī)院、多個(gè)大型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院等。同時(shí)還承擔(dān)著物業(yè)社區(qū)的變配電、給排水、電梯、空調(diào)機(jī)組、煤、氣、油的供熱鍋爐、消防設(shè)備、弱電系統(tǒng)、雙層機(jī)動(dòng)車(chē)升降設(shè)備等近萬(wàn)臺(tái)的維護(hù)及運(yùn)行管理。在多年的實(shí)踐與摸索中，形成了一套較為完整的、體現(xiàn)民企特色的現(xiàn)代化管理體系。
公司在注重自身發(fā)展的同時(shí)，還努力營(yíng)造與綠地、魯能、中冶、鴻坤等大的地產(chǎn)集團(tuán)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，對(duì)已接管的每一個(gè)項(xiàng)目都力爭(zhēng)做得優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證品牌效應(yīng)，得到了地產(chǎn)集團(tuán)和業(yè)主的普遍認(rèn)可，現(xiàn)已正式進(jìn)入了綠地集團(tuán)的京津冀地區(qū)物業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴名庫(kù)。標(biāo)志著華特物業(yè)向環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈、京津冀協(xié)同發(fā)展更近了一步。
華特物業(yè)在二十年的發(fā)展中，對(duì)國(guó)家、對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)都做出了突出貢獻(xiàn)。共向國(guó)家納稅幾千萬(wàn)元；接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大專(zhuān)院校的畢業(yè)生百余人；為社會(huì)安置了下崗職工、來(lái)京務(wù)工人員千余名；并積極做好殘疾人的再就業(yè)工作。
同時(shí)華特物業(yè)重視人才的培養(yǎng)和教育，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展需要和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，定期開(kāi)展對(duì)不同層次的人員的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)策略、專(zhuān)業(yè)技能、員工素質(zhì)等培訓(xùn)，練就了一批又一批中高層管理人才、中高級(jí)工程技術(shù)人才、物業(yè)管理人才和其他專(zhuān)業(yè)管理人才。企業(yè)員工持證上崗率均達(dá)到100%。
華特物業(yè)還注重企業(yè)文化的傳承和延伸，二十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“以人為本，以服務(wù)為指導(dǎo)，以客戶（業(yè)主）滿意為目標(biāo)”為理念，并依據(jù)這一理念實(shí)現(xiàn)企業(yè)的 “四化”管理目標(biāo)。用四個(gè)第一”的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工的工作操守；以“四要素”的責(zé)任分工、工作流程規(guī)范工作目標(biāo)等。從基礎(chǔ)抓起，從內(nèi)功抓起，在服務(wù)上下功夫，在管理上花力氣，努力培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)來(lái)提升服務(wù)管理品質(zhì)，是華特物業(yè)始終如一的管理理念。
從2000年起公司先后通過(guò)了“三體系”的認(rèn)證即：GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系和GB/T24001-2016/ISO14001:2015環(huán)境管理體系“三體系”的認(rèn)證。公司還連任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)第四屆常務(wù)理事單位、北京市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)和北京市海淀區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)相繼批準(zhǔn)華特物業(yè)為協(xié)會(huì)的常務(wù)理事、副會(huì)長(zhǎng)單位；北京信用協(xié)會(huì)會(huì)員單位。同時(shí)被中國(guó)質(zhì)量評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)授予全國(guó)質(zhì)量“AAA”單位。華特物業(yè)在行業(yè)和社會(huì)樹(shù)立起自己的品牌形象。
華特物業(yè)在制度建設(shè)上，始終圍繞著企業(yè)管理、人才開(kāi)發(fā)和服務(wù)客戶“三個(gè)”方面深化、充實(shí)及不斷的完善，建立起了一套科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的制度文化。還對(duì)企業(yè)精神，企業(yè)使命，企業(yè)的指導(dǎo)思想，企業(yè)的管理目標(biāo)，企業(yè)的形象等進(jìn)一步細(xì)化和延伸，并以此建立了具有華特特色的企業(yè)“核心”文化，并相繼編寫(xiě)并修定《員工工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》從而完善了企業(yè)的制度文化和管理特色。
華特物業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，已形成了自己的管理體系和運(yùn)營(yíng)模式，公司形成“三級(jí)”管理，“兩級(jí)”核算的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，公司總部設(shè)“六部”“一室”統(tǒng)管公司、分公司、管理處（項(xiàng)目部）的管理服務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人才建設(shè)、設(shè)備運(yùn)行等工作。
華特物業(yè)深知，物業(yè)管理的良性循環(huán)是社區(qū)和諧的基礎(chǔ)，只有社區(qū)安定了，社會(huì)就和諧了。通過(guò)社區(qū)的服務(wù)保障，使社會(huì)安定和諧是物業(yè)企業(yè)的基本責(zé)任和義務(wù)，是物業(yè)員工的職責(zé)所在。通過(guò)華特物業(yè)多年的努力，在管的物業(yè)項(xiàng)目有多個(gè)被評(píng)為市優(yōu)星級(jí)項(xiàng)目，還有多個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為物業(yè)服務(wù)、供熱、綠化、安全、消防等先進(jìn)單位及優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)稱號(hào)等。
華特物業(yè)將在國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)飛速發(fā)展之下，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和適合本企業(yè)發(fā)展商業(yè)模式，逐步地探索新的物業(yè)發(fā)展思路，發(fā)揮企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，注重物業(yè)品質(zhì)和業(yè)態(tài)、提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施的管理、用精細(xì)化的服務(wù)贏得市場(chǎng)，為物業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社區(qū)的文明及安定而做出努力，使華特物業(yè)更加的興旺發(fā)達(dá)。
